一、合作社在工人运动中诞生

中国共产党在工人、农民运动的实践中，不仅发动群众冲破旧制度，从政治上翻身得解放，而且十分重视广大工农群众的经济生活，注意总结群众运动中创造的经验，组织、扶助群众建立各种形式的合作社。安源路矿工人消费合作社，就是在这种大环境中产生的，是我们党创办的第一个合作社。

1921年，中国劳动组合书记部湖南分部成立后，就与安源路矿发生联系。当年12月，书记部派毛泽东、李能郅（即李立三）、宋友生和张理全四人到安源考察，开展活动，受到欢迎。书记部决定办一所工人补习学校，并于1922年1月成立，派李能郅等担任教员。在教课中宣传工人的地位及联合起来组织团体与资本家斗争，以减少疾苦、解除压迫的必要性与可能性，等等。在此基础上，共同商议组织工人俱乐部，经过3次会议筹备，1922年5月1日俱乐部宣告正式成立。

俱乐部成立后，即筹备组织合作社，至1922年7月，合作社宣告成立。当时社员只有30多人，股本100元，不能独开门面，附设在工人补习学校内，贩卖布匹和日用品。

1922年9月初，毛泽东又到安源，认为罢工的时机已经成熟，为了争取斗争胜利，派刘少奇去安源领导，任全权代表。9月13日，俱乐部领导安源路矿工人举行历时5天的大罢工，取得了完全胜利。在这种有利的形式下，俱乐部以“创办消费合作社可买便宜货”为口号，向群众广为宣传合作社的好处。工友们也认为与自身利益有密切关系，加入俱乐部及消费合作社的十分踊跃，这时入股社员达到13000余人，每人一股，每股0.5元，有的多达14股，股金总额达8000元，另由俱乐部拨付股金12000元，共有资本20000元，在原有的合作社基础上进行了改组，于1923年2月7日开始扩大营业。在安源老街设立总社，并在安源新街设立了分社，营业规模不断扩大，服务项目更多更齐全了，大大地方便了工人及家属的生活。

二、合作社办得红红火火

合作社随着经营的不断扩大，组织机构越来越正规，领导班子越来越健全。担任合作社总经理的先后有李能郅、易礼容、毛泽民、陆沉、唐升超等，副总经理朱少连（路工），粮食股经理唐升超（湖南自修大学学生），兑换股经理毛泽民（湖南自修大学学生），服务兼器用股经理陈枚生（矿工），杂务股经理谭茂林（矿工），各股营业员11人。每个社员发一购物证，凭证可以买廉价物品，否则只能买平价物品。每月营业状况：销售米500石，盐10000斤，菜油4000斤，煤油2000多斤，布匹约价值3000元，器用商品约价值1000元，兑换银元约20000元。盈利分红办法：以3/10按商品股本分配，3/10为俱乐部基金，3/10为本社公积金，1/10为营业员的酬劳金。

合作社开业后，除柴米油盐，日用品等可以廉价供应，免除商人的中间剥削外，还可以免除银元的剥削。当时1块银元按市价应当换280枚铜元，但每当工人发工资时每块银元只能换260枚铜元；除此，商人还想了很多剥削的办法，如工人发工资时银元跌价，物价暴涨，工人工资快用完时，银元又涨价，工人群众吃亏很大。所以消费合作社经营兑换银元业务给工人带来很大的实惠。

合作社办得红红火火很兴旺，凡有利工人的事都认真地去办，合作社在工人社员心目中，信誉很高，大家满意。

进行整顿，制定办事公约

合作社开业后取得很大成绩，但也存在一些问题。刘少奇曾批评指出：“合作社开办仅数月，三换总经理，以致社内事权和经济不能统一，各股单独进行，弄成一种无政府状态，经济的支配不能均匀，各股扩充各股，以致现在资本周转不灵。全社无一种统一的经营计划，只知买卖东西。社内办事无系统的规则，又无划一的簿记，账务的清理甚难。”又指出：“合作社营业范围又有不能不加扩大的形势，缺少股本已成合作社的大问题。对于补救这个问题的办法：增加股本暂不向工人加招股份，只清查上次股票有未入股者加补，再在兑换股加设储蓄部，提倡工人储蓄，实行发放合作社纸币10000元；营业机关不再扩充；服务股囤货宜变为流转资本。”“合作社事权及经济支配，在事实上应绝对集中，实行新式簿记，由总经理担任全责，主任团严加督促。从前账目由主任团会同经济委员会彻底清查。”为了改进工作，规定了《安源路矿工人消费合作社办事公约》，明确了各个工作岗位的责任制。在清查账目中，发现服务股经理陈梅生拖欠公款千余元的案件，对此进行了处理，并整顿了合作社的财务制度。

《公约》共17条，内容如下：

第一条 总经理有管理和指挥本社全权，但须受安源路矿工人俱乐部最高代表及主任团之监督和支配。

第二条 各股经理有管理各股经营全权，但进货及定价须先与总经理商妥处理。

第三条 营业员之聘请，须有2人负责之介绍信，并须得俱乐部主任团之同意，经2个月之试验合格，始得正式聘请，辞去时亦须得主任团之同意。

第四条 总经理得会同主任团任命1人为本社经济保管员，设经济保管处，总理全社经济及核查全社账目。惟所任命之人，必报告俱乐部最高代表会通过，方为有效。

第五条 各股经理每日必须将营业收入，悉数缴存本社经济保管处收存，并同时须将各项账目交保管员检查盖戳，如欲留少数作下日之找尾数者，须向保管员说明，得其同意。若有正式用途现款，必须先向总经理挚取支条，惟有特殊情形，或总经理外出，则不在此限，但事后仍须照补支条。

第六条 总经理有随时检阅各股经理账目之权，各股经理亦应每日将营业员之账目详细核查盖戳；经济保管员亦必须将每日所核账目总数及收付总数报告总经理。惟各项账目既经盖章者，则由盖章人负责。

第七条 本社人员各尽职责，如有放弃责任，致社内发生无意之损失，或账目模糊，或有其他情事者，得由总经理会同俱乐部主任团查明免职，并令其照数赔偿其损失。

第八条 本社营业时间，自上午5时半起，至晚上8时半止，但有特殊情形时，得临时酌量延长其时间。

第九条 总经理如有要务请假在一天以上者，应请副总经理或某股经理代理其职务。如经理有请假，亦应请总经理或其他经理代理之。

第十条 营业员在正式营业时间内，不得任意离开营业室，如有事故必须离开时，须先向该股经理请假，并向同事人声明事实。若请假3日以上者，须得总经理之许可。

第十一条 本社职员生活费，须至月终由杂务股经理一次送给，不得随时在营业室支取。若有特别情形，可向杂务股预支，但不得超过该月生活费以外。

第十二条 凡各股进货以外之杂费用（如关税运费等项）概归杂务股开支；如各股需要各项用品时，亦得由各股经里开条向杂务股领取，不得自由在营业项内支钱购备；但有特别情形者，不在此列，惟事后仍须开明细数，向杂务股声明领款。

第十三条 来宾餐宿分公私两项：

甲、凡与本社有交易往来及临时来社帮忙者，其餐宿均归社内公理。但必须先由招待人通知杂务股经理，得其允许，方可开餐，最多亦不得无故连住3天以上。

乙、本社职员如有亲属戚友必须在社内餐宿者，远客不得超过3天，近客不得超过1天以上，事先仍必须通知杂务股经理，得其允许。如有特别情形，须超过定章以外者，伙食费归个人自理。

第十四条 本社人员因有要事请假者，不得连续超过5天以上，但有疾病及特别事故者，得由总经理及经理临时斟酌增加之。

第十五条 门户定上午5点20分开，下午11点落锁，所有钥匙均由杂务股经理挂管，过时无论何人，不得自由出入，如有必要时，须经杂务股经理或他股经理许可，方能出进。

第十六条 本公约未善之处，得由本社人员随时提议修改之，但必须有全社三分之二人数以上及俱乐部主任团之同意，方为有效。

第十七条 本公约经俱乐部主任团于8月1日通过实行。

这个《公约》，经过九十多年后，仍有现实意义。在这次反腐倡廉宣传教育中，被媒体全文转载，并称之为中国共产党的第一个反腐倡廉的文件。这是我们合作社人的荣耀。

安源路矿工人消费合作社经过整顿，一切设施已初具规模，社务逐渐发展，工友获利日益增加，深受群众欢迎。但正值安源路矿工人举行罢工胜利3周年之际，险恶毒辣的资本家盛恩颐贿买赣西军阀李鸿程，于1925年9月21日，以武力解散工人俱乐部，消费合作社所有存货及现金总值50000余元均被洗劫一空，被迫停办。